子供がのびのびと過ごせる環境を求めて2度目のUターン。
自由な働き方ができる職場で仕事も子育ても充実。
多田 愛子（ただ あいこ）さん／東京海上日動火災保険株式会社 大分支店 Sチーム シニアアソシエイト／大分県大分市出身
大分県にUターンしたきっかけを教えてください。
高校までは大分市で過ごし、東京の大学に進学しました。就職は大分でしたいと考えていたので、Uターンで金融機関に就職しました。3、4年経った頃、一度は東京の企業で働きたいという気持ちが出てきて、東京の企業へ転職しました。
結婚し、子供を2人産みましたが、東京での子育ては大変で・・・。里帰り出産で数か月大分で過ごした時に、大分の住みやすさや食事のおいしさ、環境の良さを改めて実感し、夫を説得して大分へ家族で移住しました。
大分県の魅力を教えてください。
子育てがしやすいことです。東京にいた頃の移動は電車やバス、自転車だったので、雨の日の保育園の送り迎えなどは本当に大変でした。満員電車に子供と一緒に乗らなければいけないことや、バスにベビーカーを乗せるのも一苦労で、本当に精神力と体力が必要な毎日でした。保育園の園庭の広さも、東京と大分では全く違います。開放的な雰囲気も魅力的です。また、物価も安く、ご飯もおいしいので子育てするには最高の環境です。子供たちがのびのびと成長している姿をみると、移住してよかったと思います。
ラクテンチのアヒルレースで盛り上がる子ども達♪大分に来てのびのびと育つ子供達を見て、大分に帰ってきてよかったと思うそうです。
求人はどのように見つけましたか。
転職サイトに登録してサイト内で検索し、気になる企業があればその企業のホームページなどを見て詳しい情報を確認するというふうに探していました。大分では大手企業の求人が少なかったので、企業選びは苦戦しました。
お仕事内容を教えてください。
営業部門で契約プロセス業務を担当しています。具体的には、ビジネスパートナーである代理店さんの経営支援や組織構築、制度の見直しなどの業務支援を行っています。
対話がどのように進んでいくか予想がつかないので、いつも何パターンか話を用意していくんです。正解もないので、毎回トライアンドエラーで挑んでいます。自分の思いが相手に通じた瞬間が一番やりがいを感じます。
貴社の魅力を教えてください。
「JOBリクエスト制度」という、自ら手を挙げれば本社の仕事や今の業務以外の仕事に携われるという制度があります。大手企業ならではのいい制度だと思います。自ら望めば成長できる環境下にあるというところは、大きな魅力です。
貴社の自慢ポイントを教えてください。
自慢ポイントは３つあります。
１つ目は若手が意見を言える、そして上司がそれに耳を傾けてくれるというところです。当社には「自由闊達（じゆうかったつ）」という140年以上受け継がれている社風があるのですが、実際に働いていてその社風を感じます。
2つ目は、「マイセレクト制度」という働き方改革の一環で、テレワークや勤務時間を自分で選択できる制度があることです。子供が急に熱を出したときなど、家で子供の様子を見ながら仕事ができることは、とてもありがたいです。もちろん子育て世代以外でも、午前はテレワークにして午後は出勤されるなど、皆さん自由に働かれています。
そして3つ目は、社員全員が損保業界のリーディングカンパニーという責任と誇りを持って、お客様に最適なご提案をしているところです。
大分支店の皆さん。明るく楽しい雰囲気が伝わってきます。
今後の目標を教えてください。
現在は、契約プロセス業務という社内業務をメインに行っています。当社では「マーケットイン」という、お客様の課題解決に向けて様々な価値提供を行う取り組みも行われているので、今後はそういった社外に働きかけるような業務にも携わりたいと考えています。
どんな方と一緒に働きたいですか。
チームの課長が着任日に「ATM」をモットーにしているとおっしゃっていたことが印象に残っています。「ATM」とは、「明るく・楽しく・前向きに」の頭文字を取ったもので、私も好きな言葉です。仕事をしていると、上手くいかない時や落ち込んでいる下向きの状態の時が必ずあると思うので、「明るく・楽しく・前向き」な方と働きたいと思います。
大分県の魅力・おすすめスポットを教えてください。
１つはアフリカンサファリです。ジャングルバスに乗って、動物が生活しているところを間近に見れるところがいいです。子供たちもジャングルバスからの餌やりが大好きで、その大迫力にはまっています。
2つ目は大分駅周辺のイベントです。毎週末に駅前や祝祭の広場などでイベントが行われていて、子供向けのイベントも多く、よく参加させてもらっています。
3つ目は温泉ですね。子供たちが温泉好きなんです。雨で外で遊べない日など、「温泉に行きたい」という子供たちを連れて、別府の「ひょうたん温泉」や「夢たまて筥」に行っています。
安心院(あじむ)にぶどう狩りへ。シャインマスカットを大量に買ってしまったそうです。
採用担当からのコメント
次長 兼 企画チーム セクションチーフ 小野 開さん（写真左）
企画チーム シニアアソシエイト 山口 彩乃さん（写真右）
どのような方に入社していただきたいですか。
当社は損害保険会社であり、保険や各種サービスの提供を通じて、世の中に安心と安全をお届けする社会のインフラ機能を担っている企業です。お客様の「いつも」を支え、「いざという時」のお役に立つという企業のパーパスがあります。
そういったところに同感していただき、そこにやりがいを感じていただける方に来ていただきたいです。今までは新卒採用がメインでしたので、社会経験を積んだキャリア採用の方に入っていただくことで、社内にも新しい風が吹き、組織の活性化に繋がっています。今まで当たり前だと思っていたことに疑問を投げかけ、改善していくことでより良い企業に成長していると感じます。
社名を聞くと堅いイメージを抱く方もいるかと思いますが、「自由闊達」の社風が表すように、皆さん自由で伸び伸びと働いています。大分支店は、特にみんな明るく生き生きとチームワークよく仕事をしている印象です。世の中がどんどん変化していく中で、我々もその変化に対応していく必要があります。その時に一緒に前向きに挑戦したいと考えている方をお待ちしております。
応募方法について教えてください
まずは当社の採用ホームページへアクセスください。マイページにご登録いただくと、選考の案内を確認できます。キャリア採用入社は、4月と10月の年2回を予定しております（最新の情報については、当社ホームページをご確認ください。）。直近の募集は、2025年4月入社・応募締切2024年11月26日（火）正午12時となります。